ကော်ပိုရိတ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်ခြင်းသင်တန်း

ကော်ပိုရိတ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်ခြင်းသင်တန်း

"စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များသက်သေပြဖို့သူတို့လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်အဆုံးသတ်အပေါ်အရေးယူနေရမယ်" ဟုအဆိုပါတန်းတူရေးနဲ့လူ့အခွင့်အရေးကော်မရှင်မိန့်တော်မူ၏။

မင်းသိလား…?

... အင်တာနက်ညစ်ညမ်းပုံမှန်ကြည့်ရှုပြင်းပြင်းထန်ထန်လိင်အရအခွင့်အရေးနှင့် misogynist အပြုအမူနှင့်ဆက်စပ်ကြောင်း? ဗြိတိန်နိုင်ငံတွင်အရွယ်ရောက်ပြီးသူတို့သညျလူတစျဆယျရာခိုငျနှုနျးကိုအလုပ်မှာအမာခံအင်တာနက်ညစ်ညမ်းသုံးပြီးရန်ဝန်ခံ။ တစ်ဦးအရက်သို့မဟုတ်မူးယစ်ဆေးရောဂါမတူဘဲ, compulsive လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအပြုအမူကိုရှာဖွေတွေ့ရှိဖို့ခက်ခဲသော်လည်းယင်း၏သက်ရောက်မှုမနည်းအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။ အသက်အရွယ်နုပျိုသောယောက်ျား, တိုး, အမျိုးသမီးငယ် compulsive အသုံးပြုမှုအထူးသဖြင့်အားနည်းချက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်။

ဒီဇင်ဘာလ 2017 ခုနှစ်, တန်းတူရေးနဲ့လူ့အခွင့်အရေးကော်မရှင် (EHRC) ကို FTSE 100 ကတားဆီး, ဒါမှမဟုတ်နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်စနစ်တကျပျက်ကွက်၏သက်သေအထောက်အထားများ, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက် * အရပ်၌ဥပဒေရေးရာအရေးယူလိမ့်မည်ဟုဖော်ပြထားသည်သည်အခြားကြီးမားသောကုမ္ပဏီတွေရဲ့များရှိမှရေးသားခဲ့သည်။ ဒါဟာဟောလိဝုဒ်နှင့် Westminster လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်အရှုပ်တော်ပုံတုံ့ပြန်လျက်, #MeToo မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးအတွက်ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ ဒါဟာအထောက်အထားထောက်ပံ့ဖို့သူတို့ကိုဟုမေးထားပါတယ်:

  • သူတို့ဘာတွေလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ဟန့်တားဖို့ရာအရပျရှိအကာအကွယ်
  • ထိုသူအပေါင်းတို့န်ထမ်းလက်စားချေ၏ကြောက်ရွံ့ခြင်းမရှိဘဲနှောင့်ယှက်၏သာဓကအစီရင်ခံရန်တတ်နိုင်ကြသည်ကြောင်းသေချာစေရန်ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့ရာခြေလှမ်းများ
  • သူတို့အနာဂတ်မှာနှောင့်ယှက်ဟန့်တားဖို့စီစဉ်ပုံကို
အရေးယူမှ Call

တိုင်းအဖွဲ့အစည်းကလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ကိစ္စများများ၏အန္တရာယ်မှအားနည်းချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ကိုသင်ဤအန္တရာယ်လျော့ပါးစေရန်တစ်ခုလုံးလုပ်သားအင်အားချဉ်းကပ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲခွငျးအားဖွငျ့ထိရောက်စွာကိုတုံ့ပြန်ကူညီကြပါစို့။ ငါတို့သည်သင်တို့၏ကုမ္ပဏီနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအမူအကျင့်၏ဧရိယာအတွင်းလုပ်သားအင်အား၏အများပြည်သူ image ကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့ဝန်ဆောင်မှုများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်။

န်ဆောင်မှုများ Include
  1. စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးအပေါ်အင်တာနက်ညစ်ညမ်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုအပေါ်လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအဘို့အပြည့်အဝနေ့ကအလုပ်ရုံ။ ဒါဟာထှထှေကေု၏တော်ဝင်ကောလိပ်တို့ကအသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။ ပထမဦးစွာအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ Edinburgh 23 ဇန်နဝါရီလ 2018 ၌တည်၏။
  2. စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေး, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်, ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုနှင့်ဂုဏ်သတင်းပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအပေါ်အင်တာနက်ညစ်ညမ်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုအပေါ် HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များများအတွက်တစ်ဦးကထက်ဝက်ရက်ကြာသင်တန်း။ သင်တန်းသားများကိုအမှုလေ့လာမှုများနှင့်လေ့ကျင့်ရေးအနာဂတျမှာလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ဟန့်တားဖို့ကုမ္ပဏီ၏ဥပဒေရေးရာတာဝန်အထောက်အကူပြုဖို့ရာအရပျ၌ထားနိုင်ပါသည်ဘယ်သို့သောအကြောင်းသုတေသနမှတဆင့်သင်ယူပါလိမ့်မယ်
  3. 30-40 မန်နေဂျာ၏အုပ်စုများအတွက်ဝက်တစ်ရက်သို့မဟုတ်အပြည့်အဝနေ့ကအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲပုဂ္ဂိုလ်ရေးရာဇဝတ်မှုတာဝန်ယူမှုအပေါ်အလုပ်ခွင်ထဲမှာအပြုအမူအပေါ်ကျန်းမာရေးအပေါ်အင်တာနက်ညစ်ညမ်း၏သက်ရောက်မှု, ပေါ်နှင့်မည်သို့လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ကိစ္စရပ်များကိုဆန့်ကျင်နေတဲ့တားဆီးကာကွယ်ရေးအတိုင်းအတာအဖြစ်ခံနိုင်ရည်တည်ဆောက်ရန်
  4. အလုပ်ခွင်ထဲမှာအပြုအမူအပေါ်, ကျန်းမာရေးအပေါ်အင်တာနက်ညစ်ညမ်းများ၏သက်ရောက်မှုကိုရှင်းပြအုပ်စု, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရာဇဝတ်မှုတာဝန်ယူမှုနှင့်မည်သို့တစ်တားဆီးကာကွယ်ရေးအတိုင်းအတာအဖြစ်ခံနိုင်ရည်တည်ဆောက်ရန်မဆိုအရွယ်အစား 1 နာရီမိတ်ဆက်ဟောပြောပွဲ။
ကျွန်ုပ်တို့အကြောင်း

အဆိုပါဆုကြေးဖောင်ဒေးရှင်းမှ - မေတ္တာသည်လိင်နှင့်အင်တာနက်, ကျန်းမာရေး, ဆည်းဆက်ဆံရေးနှငျ့မှုခငျးအပေါ်အင်တာနက်ညစ်ညမ်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုအပေါ်ဆွေးနွေးပွဲနှင့်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကယ်တင်ထားတဲ့အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာပညာရေးပရဟိတဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကျွမ်းကျင်သူများနှင့်ဝန်ထမ်းနျြးမာရေးအတှကျတာဝနျရှိသူတစျပါးကဒီလယ်ပြင်၌ဆက်လက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးမှုသင်တန်းများကိုအထွေထွေ Practitioner ၏တော်ဝင်ကောလိပ်တို့ကအသိအမှတ်ပြုကြသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ CEO ဖြစ်သူမာရိရှပ်, တရားလွှတ်တော်ရှေ့နေ, အလုပ်အကိုင်နှင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒကျင့်သုံးခြင်းနှင့်အမျိုးသားရေးနှင့်နိုင်ငံတကာအဆင့်လေ့ကျင့်ရေးပုဂ္ဂိုလ်များအတွက်ကျယ်ပြန့်အတွေ့အကြုံကိုရှိပါတယ်။ 9 နှစ်ပေါင်းသူမကပုဂ္ဂိုလ်ရေးခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ကင်းဘရစ်တက္ကသိုလ်န်ထမ်းများနှင့်ကျောင်းသူကျောင်းသားများ tutored ။ ငါတို့သည်လည်း HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်စိတ်ပညာရှင်အပါအဝင်အပေါင်းအသင်းတစ်ဦးအကွာအဝေးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကြသည်။

သက်ရောက်မှု

လူတွေညစ်ညမ်းအသုံးပြုမှုနှင့်ဆက်စပ်သောရောဂါများအခြေခံများအတွက်အလားအလာသတိထားဖြစ်လာတဲ့အခါသူတို့အပြောင်းအလဲအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ယူဖို့ပိုပြီးဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။ အမြစ်အကြောင်းတရားများအပေါ်လေ့ကျင့်ရေးအာရုံစိုက်အနာဂတ်၌လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ဟန့်တားသို့မဟုတ်လျှော့ချရန်ထိရောက်သောနည်းဗျူဟာပါပဲ။

ပိုမိုသိရှိလိုပါကဆက်သွယ်နိုင်ပါသည် mary@rewardfoundation.org မိုဘိုင်း: + 44 (0) 7717 437 727

တစ်စုံတစ်ဦးကတစ်ဦးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာသဘောသဘာဝသည်နှင့်တစ်စုံတစ်ဦးရဲ့ဂုဏ်သိက္ခာကိုချိုးဖောက်သို့မဟုတ်ထိုသူတို့အဘို့တခုစိုးရွံ့, ရန်လို, စော်ကားသော, အရှက်သို့မဟုတ်ထိုးစစ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ရည်ရွယ်ချက်သို့မဟုတ်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်ပေးသောအရာမလိုချင်တဲ့အပြုအမူများတွင်ပါဝင်နေသည့်အခါ * လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။

'' တစ်ဦးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာသဘောသဘာဝ၏ 'အပ်သောလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာတိုးတက်လာ, မသင့်လျော်သောထိထိမိမိအပါအဝင်နှုတ်, Non-နှုတ်သို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကငျြ့ကိုဖုံးလွှမ်းလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာချေမှုန်းရေး၏ပုံစံများ, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာပြက်လုံး, ညစ်ညမ်းဓာတ်ပုံတွေသို့မဟုတ်ရေးဆွဲပြသ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာသဘာဝပစ္စည်းနှင့်အတူအီးမေးလ်များကိုပေးပို့နိုင်ပါတယ်။

Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print